南京理工大学处级、科级干部选拔任用工作监督办法
发布时间: 2013-04-24  浏览次数: 212

 

(南理工纪〔2011〕87号)

第一章  总  则
   第一条  为加强和规范对处级、科级干部选拔任用工作的监督,根据中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等有关规定制定本办法。
   第二条  干部选拔任用工作的监督,是对干部选拔任用工作过程的监督,防止和纠正选人用人上的不正之风。
   第三条  干部选拔任用工作的监督遵循实事求是、客观公正、发扬民主、群众参与的原则。
   第四条  纪检监察与审计办公室按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查。
第二章  监督内容
   第五条  监督的主要内容是:中央和上级关于《干部选拔任用条例》的宣传贯彻情况;涉及学校处级、科级干部选拔任用各环节的工作开展情况;负责、参与选拔任用工作相关人员执行有关规定的情况。
   第六条  监督的具体内容:
   (一)对干部选拔民主推荐(自荐)情况进行监督;
   (二)对干部选拔人选的资格、条件进行监督;
   (三)对干部选拔人选产生工作进行监督;
   (四)对干部选拔任用人选的考察工作进行监督;
   (五)对干部选拔任用人选任前公示工作进行监督;
   (六)对选拔任用干部试用期满考核工作进行监督;
   (七)对干部交流、免职、辞职和降职等工作进行监督;
   (八)其它需要监督的情况。
第三章  监督的方式
   第七条  监督的方式
   (一)干部工作联席会议;
   (二)参与干部选拔任用工作的实际环节;
   (三)听取相关部门和人员意见;
   (四)查阅相关工作材料;
   (五)对信访反映的问题沟通、调查。
第四章  责任追究
   第八条  对在干部选拔任用工作中的违规行为,按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(中办发〔2010〕9号)的相关规定,实行责任追究。
第五章  附  则
   第九条  本办法由纪检监察与审计办公室负责解释。
   第十条  本办法自7月1日起执行。